Molti datori di lavoro potrebbero essere interessate al nostro articolo che parlerà dei corsi di sicurezza sul lavoro Roma e dintorni, visto che le aziende quello che devono fare quando assumono una persona o più persone e garantirgli una formazione in questo caso dico parleremo è una formazione obbligatoria che riguarda la sicurezza, ma riguarda anche la salute e prescinde dal tipo di settore in cui opera l’azienda
In realtà noi parliamo di azienda in maniera generica ma potremmo parlare anche di cooperative o di strutture educative perché comunque questi corsi sono trasversali e sono obbligatori per legge, anche perché servono a tutelare la sicurezza nei posti di lavoro e a prevenire gli infortuni a prescindere dal posto di cui stiamo parlando
E se parliamo di sicurezza ad esempio potremmo parlare benissimo dei corsi antincendio e quindi di come si utilizza un estintore, ed è chiaro che parliamo di cose trasversali perché a prescindere da quale posto ci troviamo e quindi se lavoriamo in un supermercato o lavoriamo in una cooperativa dove si lavora con i ragazzi e da questo punto di vista non cambia nulla in poche parole
Così come dobbiamo anche ricordarci che comunque l’obbligo non è solo da parte del datore di lavoro che deve trovare poi l’agenzia formativa come vedremo, ma anche i lavoratori non si possono sottrarre per queste corsi in realtà poi non avrebbe senso nemmeno farlo
Anche perché consideriamo che parliamo di corsi assolutamente gratuiti e quindi è un’occasione per queste persone per sentirsi anche più tranquilla all’interno dell’azienda e per sapere come intervenire ad esempio nel caso dell’antincendio, anche nel caso dei corsi di primo soccorso quanto per dirne due tra i più importanti
Alcuni corsi di formazione sono obbligatori per lavorare in qualsiasi azienda
In poche parole quello che voleva far capire il legislatore è quando si parla di sicurezza o di salute non ci si può tentennare e il datore di lavoro deve garantire determinate cose e il lavoratore deve prendersi la responsabilità di formarsi e di avere le competenze adatte per il suo ruolo
Poi è chiaro che non finirà tutto con questi corsi nel senso che poi in base a settore di riferimento, l’azienda garantirà una sorta di formazione continua e se volessimo continuare a prendere ad esempio delle strutture educative, magari farà dei corsi che hanno a che vedere con la pedagogia o con le leggi che riguardano la tutela dei minori
A questo punto poi si tratta di capire è se l’azienda in questione ha un’agenzia formativa di riferimento in genere ce l’ha, anche perché si tratta di un ente che deve garantire praticamente di continuo questi corsi perché molte aziende sono sempre in modalità assunzione
Per quanto riguarda la modalità dei corsi potrebbero essere anche per quanto riguarda la parte teorica dei corsi on-line e soprattutto per la problematica dell’aumento di contagio de coronavirus mentre quelle questioni che riguardano cose più pratiche come appunto l’estintore vanno fatte in presenza.
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